улица Луначарского 23Вк1
Привет!
Мы — Framework Team. Команда аутсорс-разработчиков из Ульяновска. С 2015 года мы создаем сложные веб-сервисы и системы. Работаем над проектами из разных сфер: разрабатываем образовательные сервисы, банковские, инвестиционные продукты, решения для малого и среднего бизнеса. Наши клиенты крупные компании от Сколково до Совкомбанка. Поэтому у наших разработчиков есть возможность почувствовать себя частью множества проектов с разными подходами к разработке и разным стеком современных технологий.
В нашей команде более 50 разработчиков, средних возраст которых 25 лет. Мы молодые и перспективные, и в этом наше преимущество. Сконцентрированы на том, что точно умеем делать хорошо: разработке на фреймворках. Ждем в команду человека, которому важно работать с актуальным стеком.
Мы ожидаем:
- знание php 7.4/8.0/8.1;
- опыт коммерческой разработки на Laravel/Symfony от 2 лет;
- уверенное владение базами MySql/PostgreSql;
- навык построения/оптимизации сложных SQL запросов;
- знание принципов микросервисной архитектуры;
- уверенное использование Docker/Git/Nginx/Apache/Redis
- следования принципам SOLID, DRY, KISS, YAGNI;
- понимание и использование паттерны проектирования;
- навыки написания тестов;
- владение английским языком на уровне чтения технической документации;
- работа в часовом поясе — Москва +/- 2 часа.
- навыки оценки и декомпозиции задач
- умение держать work-life balance в режиме удалённой работы
Будет плюсом:
- знание Clickhouse, mongoDB, ElasticSearch, GraphQL, CI/CD, Kubernetes;
- знание одного из брокеров сообщений Kaffka/RabbitMQ;
- участие в разработке микросервисных архитектур или highload проектов;
- опыт работы по Agile методологиям и в спринтовом режиме работы;
Мы предлагаем:
- трудоустройство в штат аккредитованной IT компании по ТК РФ;
- право подачи документов на отсрочку от мобилизации и другие льготы для IT-специалистов
- конкурентную заработную плату, уровень которой определяется индивидуально после собеседования;
- регулярный performance review от опытных техлидов с пересмотром заработной платы в зависимости от роста компетенций;
- профессиональные перспективы роста — возможность изучать новые технологии, работая над разнообразными, передовыми it-проектами, быстро вырасти до Senior'а (Никаких лендингов и CMS!);
- выстроенную программу адаптации, которая включает в себя запланированный onboarding в течение месяца для ознакомления с компанией и ее процессами в сопровождении техлида и hr;
- график 5/2 с гибким началом рабочего дня до 10.00
