Тестировщик / QA-engineer

Уважаемые кандидаты, обратите внимание, данная вакансия не предполагает удаленный формат работы.

Вам предстоит:

• оценка трудоемкости задач по тестированию;
• разработка и поддержка артефактов тестирования в актуальном состоянии;
• оценка покрытия функционала авто-тестами;
• конфигурирование окружения стенда авто-тестирования;
• разработка тест-кейсов, авто-тестов и тестовых данных;
• тестирование нового функционала;
• регрессионное, интеграционное тестирование;
• поиск, регистрация и актуализация статусов дефектов;
• эмуляция внешнего воздействия на систему;
• работа с технической документацией;
• участие в нагрузочном тестировании, тестирование ИБ и других типах нефункционального тестирования.

Мы ожидаем от вас:

• опыт работы с технологическим стеком (PostgreSQL, TestIT, Python, Selenium, PyTest, GitLab CI, Allure, Redmine);

• опыт разработки авто-тестов более 2-х лет;

• опыт разработки тест-кейсов;

• опыт тестирования Frontend и Backend Web-приложений;

• умение программировать на одном из языков Python, C#;

• опыт работы c одной из СУБД MS SQL, MySQL, PostgreSQL на уровне JOIN запросов;

• практические применение WinAppDriver, Selenium;

• понимание цикла разработки ПО.

Приветствуется:

• опыт использования JMeter;

• опыт работы в роли fullstack тестировщика.

Мы предлагаем вам:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ: мы ответственная белая компания — выполняем все договорённости и соблюдаем законы;
• гибридный формат работы по истечении испытательного срока (3 месяца);
• коорпоративную мобильную связь;
• компенсацию питания;
• ДМС с телемедициной, широким выбором клиник, полисом путешественника и психологической поддержкой;
• внутреннее (LMS платформа) и внешнее обучение, посещение тематических конференций и митапов, профессиональные сообщества, профессиональная библиотека;
• скорость и информированность: методология SCRUM, дашборды, ИнфоБот и быстрое общение в мессенджере;
• адаптацию: коллеги поддерживают в адаптации нового сотрудника — помогают в изучении бизнес-процессов, систем и правил;
• отсутствие дресс-кода: удобная одежда и хорошее настроение, помогающие в комфорте достигать запланированный результат, для нас важнее;
• поощрение смелых идей и нестандартных решений;
• завтраки и перекусы на корпоративной кухне;

• социальную поддержку в важные моменты жизни;

• корпоративные мероприятия.