Младший продукт-менеджер

Дата размещения вакансии: 06.05.2024
Работодатель: ЭГГЕР ДРЕВПРОДУКТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Смоленск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Исследование рынка товаров по своей категории, изучение потребностей клиентов, отслеживание инноваций и лучших практик в своей продуктовой области, оценка возможностей и рисков рынка.
  • Разработка и запуск новых продуктов, продвижение своих продуктов на рынке.
  • Анализ количественных показателей: объемов продаж, рентабельности, оборачиваемости, сервисных обращений, возвратов .
  • Отслеживание ассортимента, ценовых предложений и функциональных возможностей продуктов конкурентов.
  • Контроль жизненного цикла продуктов, своевременное обновление продуктовой линейки и вывод из ассортимента невостребованных и устаревших продуктов.
  • Согласование технических характеристик с производством, ведение технических файлов, предоставление корректной информации для заведения в информационную систему компании.
  • Сертификация продукции.
  • Подготовка презентационных материалов по своим продуктам, обучение и консультирование клиентов и сотрудников компании, проведение оффлайн и онлайн тренингов.
  • Аналитика существующих продуктов для поиска точек развития;

Требования:

  • Клиентоориентированность — желание и умение клиента, основы его деятельности, цели и проблемы, с которыми он сталкивается;
  • Креативность и критическое мышление;
  • Понимание процессов гибких методологий ведения разработки;
  • Образование: высшее или неполное высшее (также студент старших курсов);
  • Уверенный пользователь пакета MS Office (Power Point, Word, Excel);
  • Умение работать с большим объемом информации;
  • Коммуникабельность (постоянное общение с партнерами и сотрудниками др. отделов);
  • Самостоятельность в работе, внимание к деталям, стремление к саморазвитию.
Условия:​​​​​​​
  • Конкурентоспособную заработную плату
  • Работу в международной компании
  • Полноценную программу по введению в должность
  • Разноплановые задачи
  • Профессиональную поддержку и возможности карьерного роста
  • 28-дневный оплачиваемый отпуск
  • Программу здоровья (абонемент в спортивный центр, бассейн)
  • Компенсация питания в столовой
  • Бесплатный проезд в общественном транспорте
  • Полис ДМС