Эксперт по оценке персонала

Дата размещения вакансии: 26.04.2024
Работодатель: Цифровые технологии и платформы
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дубининская улица 53с7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Разработка профилей должностей функции «Производство»;

  • Участие в проектах по профессиональной аттестации персонала;

  • Взаимодействие с контрагентами;

  • Участие в разработке бизнес-процесса по оценке персонала;

  • Систематизация данных по профессиональным компетенциям;

  • Разработка библиотеки/модели компетенций;

  • Разработка карьерных трэков;

  • Участие в работе с кадровым резервом.

Требования:
  • Знание методов оценки профессиональных знаний, умений и навыков;
  • Умение работать с большими массивами текстовой информации;
  • Умение разработки тестов, чек-листов, интервью-гайдов, опросов, кейсов;
  • Навык проведения оценки: администрирование, тьюторинг;
  • Знание основных провайдеров на рынке консалтинговых услуг в области HR;
  • Работа в управлении персоналом российских производственных компаниях, желательно химических или связанных с добычей полезных ископаемых не менее 3-х лет;
  • Опыт проектной работы в области управления персоналом;
  • Опыт работы по направлению оценки, обучения или развития персонала;
  • Желательно: подтвержденный опыт разработки профессиональных компетенций, профилей или инструментов оценки.
Условия:
  • Работа по договору ГПХ на 10 месяцев (примерно 100 рабочих часов в месяц);
  • Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;
  • Обучение в программах Корпоративного университета;
  • Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия;
  • Новогодние подарки для детей;
  • Детские лагеря.