Оператор-наладчик токарных станков с ЧПУ 6 разряда

​​​​​​​ Обязанности:

• Ведение процесса обработки с пульта управления сложных деталей 7−10 квалитетам на станках с программным управлением.
• Обслуживание многоцелевых станков с ЧПУ.
• Управление группой станков с программным управлением.
• Установка инструмента в инструментальные блоки.
• Подбор и установка инструментальных блоков с заменой и юстировкой инструмента.
• Подналадка узлов и механизмов в процессе работы.

Требования:

• Образование среднее специальное и выше,
• Опыт работы по специальности оператор/оператор наладчик станков с ЧПУ не менее 2-х лет

Необходимые знания:

• Обработка черных и цветных металлов (сталь, дюраль, латунь и др. виды сплавов);
• Устройство, принципиальные схемы оборудования и взаимодействие механизмов станков с программным управлением, правила их подналадки.
• Корректировка режимов резания по результатам работы станка.
• Основы электротехники, электроники, механики, гидравлики, автоматики в пределах выполняемой работы.
• Кинематические схемы обслуживаемых станков.
• Знание правил чтения чертежей.
• Интерфейс различных стоек с ЧПУ.
• Организацию работ при многостаночном оборудовании станков в программным управлением,
• Устройства и правила пользования контрольно-измерительными приборами и инструментами,
• Основные способы подготовки программы,
• Код и правила чтения программы по распечатке,
• Способы установки инструмента в инструментальные блоки и установка приспособлений и их регулировки,
• Приёмы, обеспечивающие заданную точность изготовления деталей,
• Систему допусков и посадок,
• Квалитеты и параметры шероховатости.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Оплачиваемый больничный, отпуск;
• График работы 3/3 (3 смены в день/3 выходных/3 ночных смены/3 выходных) (07.00−19.00; 19.00−07.00 — чередование дневных и ночных смен);
• Предоставляется бронирование (п. 9 Указа Президента от 21.09.2022 г.);
• Спец. одежда, необходимые инструменты;
• На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы);
• Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли.