Заместитель начальника АХО в Службу речного транспорта

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Учет режима труда и отдыха работников административно-хозяйственного отдела
• Организация хозяйственного обслуживания и содержания в надлежащем состоянии зданий и сооружений в соответствии с нормами производственной санитарии
• Контроль за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований к эксплуатации общественных помещений, зданий в которых расположены подразделения Филиала
• Сбор и анализ заявок о потребности канцелярии, мебели, хозяйственного инвентаря
• Разработка документации при заключении контрактов
• Подготовка отчетов и других сведений руководству

Требования:

• Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности
• Стаж работы не менее 3 лет в области материально-технического обеспечения
• Знание Законодательства РФ и города Москвы и нормативные акты Правительства Российской Федерации и Правительства Москвы, постановления, распоряжения, приказы и иные правовые акты и документы вышестоящих органов, по вопросам, касающимся деятельности АХО
• Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров по 44 ФЗ о госзакупках, принципы выбора поставщиков по 44 ФЗ ​​​​
• Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, электронная почта, ЕАСУ ФХД на базе 1С: ERP

График работы:

• 5/2; пн-чт с 8:00 до 17:00; пт с 8.00 до 15.45

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
• Дополнительные выплаты по итогам работы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
• Дополнительное образование за счет предприятия
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
• Профсоюзная организация