Менеджер по внутреннему и внешнему HR-бренду

Дата размещения вакансии: 06.05.2024
Работодатель: E-PROMO
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Алексеевская улица 6/16
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!

Мы — E-Promo, агентство с data-driven-подходом в маркетинге.

Уже 15 лет мы проводим рекламные кампании в диджитале для международных брендов, крупных и средних российских рекламодателей.

E-Promo сейчас — это 400+ профессионалов по всей России и за рубежом. Наши офисы есть в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде.

Мы в поисках коллеги, сильного в построении внешнего HR-бренда.

На чем будет твой фокус:

Внешний HR-бренд:

  • Разработка стратегии продвижения HR-бренда компании

  • Организация внешних ивентов для соискателей

  • Планирование и создание HR-контента для соцсетей и СМИ

  • Работа с отзывами о компании

  • Курирование работы с вузами и выпускниками

Внутренний HR-бренд:

  • Ведение внутренних коммуникаций: новости, дайджесты, корпоративные чаты

  • Развитие программ нематериальной мотивации: well-being, проект заботы о себе, развитие культуры обратной связи и другие)

  • Развитие бенефитов для сотрудников: библиотека, спорт, скидки, хобби-комьюнити

Ты наш идеальный кандидат, если:

  • Успешно организовываешь работу по реализации HR-проектов в области корпоративной культуры и внешних коммуникаций

  • Можешь поделиться примерами реализованных тобой кейсов (например, программы well-being, кампании по привлечению соискателей и т.д.)

  • Умеешь писать красивые и грамотные тексты в разных стилях

  • Ты эмпат, располагаешь к себе людей и умеешь настраивать их на взаимодействие

  • Умеешь работать самостоятельно с несколькими проектами параллельно

Нас любят сотрудники, и есть за что:

  • Даем гарантии и говорим честно. У нас официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части.

  • Создаем комьюнити. У нас открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост.

  • Заботимся о людях. Наш корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях.

  • Family type of team. Мы печем печеньки в Рождество, катаемся на sup-досках летом. Надеемся, что ты поможешь создать новые традиции E-Promo :)

  • Держим фокус на развитии. У нас есть внутренняя система тренингов, выстроенное наставничество и корпоративный английский.

  • Хотим большего. Мы всегда готовы расти, умеем быть лидерами и получаем от этого кайф.

Если ты узнал себя в этом описании, это значит, что мы созданы друг для друга — откликайся, мы будем рады встрече!