Руководитель отдела труда и заработной платы

Примем в штат увлеченного своей работой, эксперта в области труда и заработной платы, Руководителя ОТиЗ, для решения задач в части нормирования труда, организации труда и заработной платы

Обязанности:

• Участие в разработке, развитии и реализации стратегии по комплексному совершенствованию организации систем оплаты и эффективности труда на предприятии.
• Организационное проектирование (анализ, проектирование организационно-управленческих структур, ШР, разумная оптимизация численности РСС и АУП).
• Аудит уровня автоматизации процессов, систем оплаты труда и социальных льгот, ЛНА их — соответствие законодательству, актуализация, унификация в подразделениях, анализ выявленных несоответствий, реализация мероприятий по их устранению.
• Аналитика производственных показателей в подразделениях, на основе рационального использования трудового потенциала персонала, применения эффективных форм и методов мотивации труда и обоснованных трудовых нормативов.
• Разработка, реализация и администрирование сложных (сдельных и прогрессивных) систем оплаты и стимулирования труда (несколько видов премий, надбавок, KPI).
• Контроль эффективности использования рабочего времени и времени отработанного сверхнормативной продолжительности.
• Опыт расчета нормативной численности при многосменном режиме работ (явочная численность, списочная, коэффициент списочного состава), загрузки персонала, практический опыт нормирования труда.
• Подготовка аналитических презентационных материалов.

Требования:

• Высшее инженерно-экономическое образование.
• Опыт работы — более 5 лет на руководящей должности на производственных предприятиях с НИОКР.
• Аналитическое мышление, умение аргументированно отстаивать точку зрения.
• Вовлеченность, увлеченность своей работой, инициативность.

Условия:

— работа на стабильном предприятии с развитой социальной поддержкой работников
— трудоустройство, выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ
— режим работы 5/2
— для сотрудников предусмотрена просторная охраняемая парковка
— на территории предприятия уютная столовая, буфет с выпечкой и кофе
— работникам предоставляется частичная компенсация обедов
— на предприятии действует программа поддержки молодых специалистов
— возможность отдыха и оздоровления в санаториях и лагерях сотрудникам и их детям
— корпоративные подарки к знаменательным датам