Инженер-cхемотехник цифровых и аналоговых устройств

Дата размещения вакансии: 24.08.2024
Работодатель: Северо-Западный Региональный Центр Концерна ВКО Алмаз-Антей - Обуховский Завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Обуховской Обороны 120
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Уважаемые соискатели! На вакансию "Инженер-схемотехник" рассматриваем кандидатов с разным уровнем профессиональной подготовки. Окончательный уровень квалификации и заработной платы устанавливается по результатам собеседования.

Обязанности "Инженер-схемотехник":

  • разработка конструкторской документации (КД) на аналоговые и цифровые устройства;
  • разработка и настройка ПРЕЦИЗИОННЫХ электронных устройств;
  • настройка и испытания аппаратуры ОТК и ВП,оформление отчетной документации;
  • выполнение высокоточных измерений параметров электронных устройств;
  • разработка технической документации (ТУ, ТЗ, РЭ, ПМИ);
  • участие в работах по НИР, НИОКР, ОКР.

Требования:

  • высшее образование (по специальности: радиоэлектроника, схемотехника, КВАНТОВАЯ ЭЛЕКТРОНИКА, физическая электроника, оптика);
  • опыт разработки КД;
  • умение читать схемы электрические принципиальные;
  • навыки работы с измерительными приборами (компаратор, анализатор спектра, измерители фазовых шумов);
  • опыт взаимодействие с военной приемкой (ВП) приветствуется;
  • опыт в программировании ПЛИС будет преимуществом.

Условия:

  • график работы 5/2, с 09:20 до 18:00;
  • официальное оформление согласно ТК РФ;
  • выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
  • 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
  • ДМС после испытательного срока + наличие на территории своего медицинского центра;
  • на территории предприятия работает сеть столовых;
  • наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
  • частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
  • возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
  • корпоративные мероприятия, молодежный совет;
  • дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.