Сотрудник склада

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: Леруа Мерлен
Уровень зарплаты:
от 50205 до 53250 RUR
Город:
Краснодар
Тургеневское шоссе 27
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Своевременная сборка и передача заказов для самовывоза или доставки;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
  • Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
  • Соблюдение стандартов скорости и качества сборки;
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении должностных обязанностей
  • Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
  • Участие в инвентаризациях.
Требования:
  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность
  • Наличие опыта работы в аналогичной роли.

Будет являться вашим преимуществом:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.
Условия:
  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 2/2 (по 12 часов), смены с 08:00 до 20:00;
  • Совокупный уровень дохода от 50205 руб: оклад от 42100 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения премий (по положению о премировании):

— ежемесячной премии 5% от оклада (2105 руб до вычета налога);

— квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

— корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

— уютная столовая, кафе для сотрудников;

— корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

— стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

— ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.