Инженер-сметчик в Сметный отдел (Уфимский р-н, п. Курасково)

• формирование расчетов начальной максимальной цены по объектам капитального строительства на строительно-монтажных работах для включения в пакет закупочной документации в соответствии с требованиями Компании;
• формирование ведомостей материальных ресурсов в базовом уровне цен (действующей СНБ) на выполнение строительно-монтажных работ из сметной программы на этапе расчета лотов;
• формирование анализа коммерческих предложений контрагентов по объектам капитального строительства для заключения договоров в части стоимостных показателей.
• согласование договоров в части стоимостных показателей по объектам капитального строительства;
• проверка и согласование учетной документации по фактически выполненным контрагентом работам (услугам) на объектах КР (КС-2, КС-3 и пр.) в части соблюдения требований по применению расценок в соответствии с условиями договора, согласованным сметам, методологии ценообразования на выполнение работ (услуг);
• проверка справок, реестров выполненных работ (оказанных услуг), актов и объемов соисполнителей. Проверка правильности их составления и соответствие договору в части ценообразования;
• учет стоимости выполненных строительно-монтажных работ по объектам капитального строительства, предоставление информации о наличии сметной документации по объектам;
• контроль соблюдения ценовой политики;
• подготовка отчетных и презентационных материалов.

• высшее образование (техническое) или в области строительства, нефтяной и газовой промышленности;
• опыт работы не требуется;
• продвинутый пользователь ПК Гранд-Смета, Microsoft Office

• 5 — дневная рабочая неделя;
• место работы: Уфимский р-н, п. Курасково;
• вахтовый автобус: ежедневно с г. Уфа;
• временный трудовой договор на период отсутствия основного работника.

Социальный пакет:

• добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).