Presale менеджер

Дата размещения вакансии: 28.04.2024
Работодатель: Открытые решения
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пенза
Московская улица 29
Требуемый опыт работы:
не требуется

Open Solutions специализируется на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры Р. Ф. IT-компаний.

Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.

Количество сотрудников — более 200 человек, в офисах Москвы, Пензы и Казани. Команда Open Solutions — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду Младшего Presale менеджера!

Обязанности:
  • анализ технических и функциональных требований, разработка технических предложений по реализации проектов;
  • участие во взаимодействии с заказчиками с целью выявления потребностей в сфере аутсорсинговой разработки ПО;
  • оценка сроков реализации проекта, формирование план-графиков;
  • оценка рисков реализации;
Требования:
  • высшее техническое образование в сфере ИТ или технический бэкграунд;
  • понимание принципов разработки ПО, опыт оценки трудоёмкости выполнения работ по разработке;
  • опыт подготовки и защиты технических или коммерческих предложений на разработку ПО;
  • инженерный склад ума, коммуникабельность, гибкость в рабочем подходе, готовность разбираться в недокументированных вещах;
  • опыт разработки приветствуется.

Мы с радостью предложим:

  • офисный формат работы;
  • прозрачный рост и регулярный ассессмент;
  • сертификация и профильное обучение за счет компании;
  • техническая библиотека компании;
  • корпоративный английский язык;
  • хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать -удовольствие;
  • отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
  • ДМС;
  • корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
  • корпоративы и командные игры — ежеквартально или как душа попросит.