Менеджер по продажам IT-сервиса для автоматизации ресторанов

Мы предлагаем:

• Работу с IT решением, которое выбирает каждый 3-й ресторан;
• Прозрачная система мотивации: оклад + KPI + % от продаж. При выполнении плана отделом — сверху получаем бонус;
• На испытательном сроке доход от 85 000 руб на руки, далее от 130 000 руб на руки, без ограничений по доходу;
• Испытательный срок 2 месяца. В этот период проводится обучение, плавный ввод в должность;
• После испытательного срока доход менеджера в среднем от 150 000 руб., без ограничений по доходу;
• График работы: 5/2 пн-пт с 10:00 до 19:00;
• Руководителя — сильного наставника, который поможет расти и совершенствовать твои компетенции;
• Оплачиваемую мобильную связь;
• Корпоративный ноутбук для работы;
• Комфортный офис (БЦ «Варшавка SKY», есть корпоративная развозка от метро Южная), парковочные места, а также кофе, чай — все для бодрости духа и позитивной обстановки;
• Корпоративную жизнь (день рождения компании, ежегодный летний выезд на остров).

Что нужно делать:

• Работа с готовой клиентской базой и лидами;
• Работа с открывающимися ресторанами (поиск в городе или звонки);
• Формирование коммерческих предложений под потребности клиентов;
• Организация и проведение встреч (личных или онлайн);
• Контроль документооборота по проектам (постановка задач отделу, который занимается ведением документации).

ЧТО ЖЕЛАТЕЛЬНО ИМЕТЬ КАНДИДАТУ:

• Опыт работы в продажах, желательно в направлении b2b;
• Будет преимуществом — опыт работы в сегменте HoReCa (позволит лучше понимать на старте, что к чему. Если опыта не было — научим!);
• Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
• Энергичность, высокий уровень эмпатии, мотивированность и уверенность в себе.

ПОЧЕМУ НАС РЕКОМЕНДУЮТ ДЕЙСТВУЮЩИЕ СОТРУДНИКИ:

• Компания — зрелый игрок на рынке, надёжный, стабильный с амбициями роста;
• Грандиозные планы по развитию, четкие и понятные цели, крутой продукт;
• Компания даёт все возможности для развития и роста не только в своей роли, но и личностно;
• Прозрачные условия работы и заработной платы;
• Интересные задачи, масштабность перспектив;
• Отличный коллектив, атмосфера, поддержка команды, работа рядом с профессионалами, которые любят свое дело;
• Корпоративная культура, миссия и ценности, которые откликаются каждому, забота о сотрудниках, современный подход.