125000 RUR
от
Санкт-Петербург
Мебельная улица 12к1
Мебельная улица 12к1
Обязанности:
- Совершенствование и модернизация политик и процедур в области заработной платы и компенсационных пакетов.
- Разработка и внедрение систем мотивации персонала (KPI, материальная и нематериальная мотивация).
- Участие в анализе структуры и численности персонала; ведение, корректировка штатного расписания всех подразделений компании.
- Планирование, анализ и контроль бюджета на персонал (ФОТ, прочие расходы).
- Сбор статистики по их выполнению, формирование аналитических отчетов, подготовка презентаций.
- Анализ выявленных отклонений (план-факт, факторы).
- Совместно с руководителями HR подразделений подготовка предложений по их устранению и повышению эффективности.
Требования:
- Высшее образование (математика, экономика)
- Опыт работы не менее 2 лет в области управления эффективностью и компенсациями и льготами в крупной компании.
- Практические знания в области мотивации различных категорий персонала.
- Продвинутый пользователь MS Excel, MS Power BI.
- Развитое логическое мышление, умение систематизировать и структурировать информацию.
- Навыки анализа и прогнозирования.
- Проактивная позиция, ориентация на результат, настойчивость.
Условия:
- Работа головном офисе компании в г. Санкт-Петербург.
- График с 9:30 до 18:00, гибридный формат (частично удаленно, частично в офисе на Мебельной 12).
- Возможны редкие командировки.
- ДМС, компенсация фитнеса, сотовая связь.
- Возможности для профессионального развития: обучение, участие в профессиональных конференциях.