Директор по эксплуатации

Дата размещения вакансии: 10.05.2024
Работодатель: НТК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
улица Фрунзе 86
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Директор по эксплуатации отвечает за обеспечение бесперебойной, эффективной и качественной работы сетей связи и сервисов компании.

Эта роль предполагает планирование, координацию и контроль за всеми аспектами эксплуатации сети и сервисов.

Обязанности:

  • Обеспечение бесперебойной работы сети, серверов и оборудования, минимизация простоев и сбоев;

  • Разработка и реализация стратегии развития сети и инфраструктуры компании для обеспечения качественных услуг интернет-доступа;

  • Управление процессами мониторинга сети, включая профилактику и устранение неисправностей, для обеспечения высокого уровня доступности и качества услуг;

  • Оптимизация процессов эксплуатации сети для повышения эффективности работы и снижения затрат;

  • Разработка и внедрение политик и стандартов безопасности сети;

  • Взаимодействие с поставщиками оборудования и услуг, ведение переговоров и заключение контрактов;

  • Взаимодействие с органами и службами государственной власти, соблюдение требований законодательства в области связи;

  • Управление бюджетом отдела, включая планирование расходов и контроль за исполнением бюджета;

  • Взаимодействие с подрядчиками и партнёрами по вопросам обслуживания и развития сети;

  • Руководство, подбор и развитие персонала участков эксплуатации сети.

Требования:
  • Высшее образование в области телекоммуникаций, информационных технологий или смежных областей;

  • Релевантный опыт работы от 5 лет в телекоммуникационной отрасли;

  • Глубокие знания в области технологий связи, стандартов и нормативов в телекоммуникациях;
  • Понимание экономики телекоммуникаций, ценообразование и управление затратами;

  • Опыт успешного управления командами и проектами;

  • Умение разрабатывать стратегические и операционные планы.

Мы предлагаем:
  • Работу в стабильной телекоммуникационной компании;

  • Интересные задачи и профессиональное развитие;

  • Разумную свободу действий и отсутствие бюрократии;

  • Конкурентоспособную заработную плату, соответствующую опыту и квалификации кандидата;

  • Дополнительное медицинское страхование;

  • Комфортные условия работы в дружном и профессиональном коллективе.