Сотрудник склада

Дата размещения вакансии: 05.05.2024
Работодатель: Леруа Мерлен
Уровень зарплаты:
от 63700 RUR
Город:
Видное
МКАД, 24-й километр 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Прием и распределение товара согласно адресному хранению;

  • Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;

  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);

  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;

  • Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;

  • Участие в инвентаризациях.

Требования:
  • Готовность к физически активной и подвижной работе;

  • Пунктуальность и дисциплинированность;

  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;

  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;

  • Наличие опыта работы на складской технике;

  • Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.

Условия:
  • Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина;

  • Фиксированный оклад с 1го дня работы;

  • График работы 5/2 (по 8 часов + 1 час обед). Режим работы чередуется (с 07:00 до 16:00, с 11:00—17:00 и с 15:00 до 00:00), выходные парные плавающие;

  • Совокупный уровень дохода от 63700: оклад от 55 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

    — ежемесячной премии 5% от оклада 2750руб/мес;

    — квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Работа в команде профессионалов;

  • Расширенный социальный пакет:

    — уютная столовая, кафе для сотрудников;

    — корпоративную мобильную связь для взаимодействия с клиентами;

    — стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

    — ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.