Инженер технической поддержки (2 линия)

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: Ростелеком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Задачи

  • Обработка инцидентов на 2-ой линии технической поддержки, консультирование пользователей по вопросам функционирования интеграционных решений
  • Взаимодействие с 3ЛТП по вопросам разрешения выявленных проблем
  • Проведение работ по исправлению результатов аварий, сбоев, инцидентов
  • Ведение базы знаний, разработка инструкций
  • Согласовании эксплуатационной документации
  • Участие в ПСИ на уровне эксплуатации
  • Установка обновлений на промышленную среду в рамках эксплуатации интеграционных решений

Нам важно

  • Понимание базовых принципов и определений ITIL (Понятие SLA, KPI, инцидент и др.)
  • Понимание структуры реляционной базы данных (Написание сложных SQL запросов)
  • Опыт работы с Unix подобными ОС (работа с логами; - умение пользоваться утилитами диагностики сети; - диагностика ресурсов сервера; - взаимодействие с api сервисом по средствам командной строки; - умение найти, завершить и запустить процесс; - настройка запуска процессов по расписанию)
  • Понимание принципов работы с протоколами (REST, SOAP)
  • Базовые знания сетей и протоколов передачи данных (принципы работы протоколов TCP/IP, UDP, HTTP/HTTPS)
  • Опыт диагностирования работоспособности web сервисов, разбор типовых ошибок
  • Работа с ПО для оркестрации контейнеризированных приложений
  • Настройка систем мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, Kibana, Dynatrace, стек Prometheus-Grafana)

Мы предлагаем

  • Официальное оформление в штат компании
  • Стабильный и прозрачный доход: оклад и премия по результатам работы
  • График работы: 5/2, удаленка
  • Личностное развитие и карьерный рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов
  • Индивидуальную материальную помощь (компенсация процентов по ипотечному кредиту, дополнительные социальные льготы)
  • Программу корпоративных скидок и привилегий: интернет, ТВ, сотовая связь, скидки от компаний-партнёров (отдых, покупки, обучение, спорт)
  • Заботу о здоровье сотрудников: программа ДМС