Менеджер по подбору персонала

Компания «РПТ» является одним из крупнейших производителей комнатной и повседневной обуви.
В связи с расширением штата открыт дополнительный набор сотрудников на вакансию менеджера по подбору персонала .

Обязанности:

• Поиск, массовый и точечный подборы и адаптация персонала;
• Проведение собеседования;
• Создание и обновление вакансий на сайтах по поиску персонала;
• Актуализация заявок на подбор персонала;
• Выявить потребности в персонале, описание вакансий, размещение вакансий, подбор сотрудников;
• Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях рынка труда, включая предложения от провайдеров услуг по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала;
• Внедрить и адаптировать систему headhunting для подбора персонала​​​​​​;

Требования:

• От 1 года работы на аналогичной должности;
• Высшее или среднее профильное образование;
• Знание 1С,
• Умение проводить оценку кандидата;
• Умение работать в команде;
• Коммуникабельность.

Условия:

• Работа в офисе;
• Стабильная заработная плата
• Мотивация менеджера по подбору персонала:
  Привел 5 чел -50тыс.руб
  Привел 10чел - 70тыс.руб
  Привел 15 чел - 80тыс.руб.
• Каждый принятый свыше плановых показателей 7000 руб. за персону.
• Удобный график работы 5/2 с 08:00-17:00 (одна суббота в месяц рабочая);
• Бесплатный корпоративный транспорт (Лента(Российская), Губернский, Вишняки, Динская);
• Бесплатные обеды;
• Официальное оформление.

Уважаемые кандидаты!

Стандартный срок рассмотрения резюме - 5 рабочих дней.
Если по истечении указанного срока с Вами не связался наш специалист - это означает, что в настоящее время наша компания не готова пригласить Вас на интервью.

Если у Вас остались вопросы по вакансии - звоните!!