Инженер-программист

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Т8
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка программного кода и алгоритмов для системы автоматизированного проектирования волоконно-оптических сетей связи DWDM на базе производимого компанией телекоммуникационного оборудования.

Требования:

  • Развитое абстрактное мышление, хорошее владение математикой и физикой, навыки программирования (предпочтительно владение языком C#).
  • Наличие хорошей базовой теоретической подготовки, а также инициативность и готовность к активному развитию
  • Приветствуется владение MS Visual Studio, знание принципов работы с GIT, опыт работы с базой данных PostgreSQL
  • Рассматриваем кандидатов в том числе без опыта работы, поскольку в процессе работы проводим необходимое обучение. Но необходимо наличие хорошей базовой теоретической подготовки, а также инициативность и готовность к активному развитию.

Что мы предлагаем

  • Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. У нас есть IT-аккредитация
  • Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия
  • График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30
  • Формат работы: офисный и гибридный формат
  • Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком)
  • Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы
  • Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч
  • Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах
  • Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях
  • Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.