Ведущий инженер-конструктор

Дата размещения вакансии: 06.04.2024
Работодатель: Топаз-сервис
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Волгодонск
7-я Заводская улица 60
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет
Обязанности:
  • Направление работы: топливораздаточное оборудование для нефтебаз
  • Прием опросных листов от заказчика; ведение переговоров/переписки с потенциальным заказчиком по формированию технического задания с заказчиком
  • Анализ технического задания, подбор оборудования, формирование состава изделия, подготовка информации для расчета стоимости изделия
  • Разработка компоновки изделия, расстановка оборудования, трассировка трубопроводов и кабелей, обоснование принятых решений
  • Составление технических заданий для изготовителей смежного оборудования, заполнение опросных листов на заказ/подбор комплектующих
  • Командировки с целью обследования объектов, авторского надзора за монтажными и пусконаладочными работами
Требования:
  • навыки самостоятельного проектирования и конструирования, обоснования принятых решений, ведение протоколов, планирования работ
  • базовые знания о работе гидравлических систем, о сопротивлении материалов
  • 3D инженерные программы проектирования и подготовки КД, 1С
Условия:

•постоянная занятость;
•полный рабочий день с 8−00 до 16−45 (обед 45 минут);
•работа на территории предприятия в г. Волгодонске. Удаленный формат работы не рассматривается.
•пятидневная рабочая неделя;
•доставка на работу автобусом предприятия;
•оборудованное рабочее место;
•возможны переработки (стараемся, что бы это было исключением из правил) — полностью оплачиваются или компенсируются отгулами;
•оформление и полный соц. пакет по ТК;
•заработная плата без задержек перечисляется на банковскую карту два раза в месяц: 20 числа текущего месяца и 5 числа следующего месяца;
•испытательный срок 3 месяца.

-Ежегодная премия 100%
-Оплата занятий спортом (фитнес, бассейн)
-Оплата 50% приходящего летнего лагеря для детей работников

-Ежегодное поощрение детей работников за «отличную учебу»

-Профориентация детей работников

-Оплата развлекательных и оздоровительных мероприятий для работников

-Обучение и повышение квалификации

-Ежегодная премия за выслугу лет начиная с 3х лет работы