HR менеджер/менеджер по персоналу

• поиск кандидатов при помощи внешних источников (размещение вакансий на job-сайтах, в соц. сетях, площадках ТЦ, поиск новых источников подбора персонала);
• холодный обзвон кандидатов, работа с откликами;
• первичное интервью с кандидатами согласно скриптам компании;
• участие в стажировке сотрудников (адаптация, первичное обучение);
• сопровождение сотрудников в период испытательного срока;
• сбор документов для оформления сотрудников;
• контроль нормы часов при составлении рабочих графиков;
• подготовка табелей рабочего времени сотрудников;
• составление, сбор и контроль графиков отпусков сотрудников;
• написание ДИ, карт должностей, стандартов компании согласно ТЗ;
• написание тренингов для персонала согласно ТЗ;
• подготовка учебных материалов для персонала;
• взаимодействие с руководителями подразделений;
• проведение мероприятий по удержанию сотрудников;
• проведение анализа рынка труда и мониторинг заработных плат.

Требования:

• умение хорошо и грамотно писать;
• опыт работы с сайтами для поиска персонала;
• дисциплинированность;
• умение работать на результат;
• коммуникабельность и гибкость — умение взаимодействовать с другими членами команды;
• умение находить нестандартные решения.

• оформление по ТК РФ;
• отпуск 2 раза в год;
• работа в комфортабельном офисе и в розничных магазинах сети;
• график работы 5/2 10.00−19.00;
• внутреннее обучение;
• рабочий телефон и компьютер.