Менеджер по подбору персонала

• Поиск, оценка и подбор персонала;
• Адаптация персонала (первые 3 месяца работы по утвержденной программе);
• Развитие персонала: организация процесса периодического обучения, формирование и реализация индивидуальных планов развития сотрудников;
• Психологическое сопровождение труда сотрудников, в том числе индивидуальная психологическая помощь в целях развития личности и повышение эффективного психологического взаимодействия между сотрудниками;
• Формирование корпоративной культуры;
• Ведение кадрового делопроизводства согласно требованиям ТК РФ;
• Работа с локально-нормативными актами компании;
• Разработка KPI, подготовка должностных инструкций;
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва, в том числе из студентов и выпускников аграрных ВУЗов.

Требования:

• Высшее образование (специальность «Психология» или «Управление персоналом» и прохождение дополнительных курсов по психологии);
• Опыт работы в подборе от 3 лет;
• Знание методик эксклюзивного подбора кандидатов;
• Уверенное владение ПК, 1С, пакетом офисных программ, интернет-ресурсами;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокая работоспособность;
• Нацеленность на результат;
• Доброжелательность и позитивный настрой;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа г. Нижнем Новгороде. Адрес офиса: ул. 40 лет Победы, 17;
• Оклад 85 000 рублей;
• Страхование жизни и здоровья;
• Ежегодная индексация оклада в соответствии с уровнем инфляции;
• Оформление по ТК РФ:
• Трудоустройство в штат с первого рабочего дня
• Полный социальный пакет;
• Полная занятость, полный день (с 8−00 до 17−00, в пятницу до 16−00);
• Лидирующая в отрасли компания;
• Возможности профессионального роста;
• Интересные корпоративные мероприятия.