Менеджер по подбору персонала (HR)

Условия:

• Работа в активно развивающейся компании, заинтересованной в росте своих сотрудников;
• Комфортный современный офис и дружный коллектив;
• График работы: 5/2 с 9−00 до 18−00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Обязанности:

• Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности;
• Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд);
• Проведение телефонных собеседований;
• Ведение отчетности по рекрутменту.
• Массовый подбор линейного персонала (водители-экспедиторы)
• Организация потока кандидатов, активный поиск, холодные звонки
• Презентация и «продажа» вакансии
• Ведение полного цикла закрытия вакансии (проведение первичных телефонных интервью, организация собеседований, проверка документов, рекомендаций по кандидатам, доведение до трудоустройства, обратная связь кандидатам);
• работа над рекрутским имиджем компании

Требования:

• Готовность к активному темпу работы;
• Желание развиваться в данной профессии;
• Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.