улица Махалина 43
Мы ищем активного, амбициозного руководителя, который будет развивать культуру использования данных, помогать принимать решения, развивая экономику магазина, искать потенциал и увеличивать эффективность бизнеса через работу с аналитикой и через построение работы с командой руководителей, управлять коммерческими и финансовыми показателями гипермаркета.
Предполагается система интеграции в должности руководителя торгового сектора (без изменения дохода), как возможность познакомиться с бизнес-процессами компании. Срок интеграции индивидуален.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Создавать надежную систему работы с данными
- Поддерживать и сопровождать всех деловых партнеров, опираясь на данные, performance
- Использовать в работе цифровые технологии и анализ данных с целью повышения качества принятия решений
- Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета
- Улучшать бизнес-процессы гипермаркета для роста добавленной стоимости
- Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина
- Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски
- Формировать и реализовывать совместно с коллегами план действий по снижению рисков
- Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазины
- Участвовать в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития
- Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании
- Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям.
НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
- Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат
- Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)
- У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета
- У тебя современные подходы к менеджменту
- Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса
- Ты обладаешь опытом управления разным и многосоставным коллективом.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
1. Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала
2. ДМС включая стоматологию, ежегодный мед. осмотр, страхование жизни, здоровья
3. Компенсация питания на зарплатную карту 6000 р./месяц до налогообложения
4. Фиксированный оклад (ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО КАНДИДАТА ПО ИТОГАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ) +
Возможность получения премий (по положению о премировании):
— ежемесячной премии 5% от оклада;
— квартальной премии по результатам работы магазина до 25% от квартального дохода.
5. Предоставление корпоративной мобильной связи.
ГРАФИК РАБОТЫ 5/2 по 8 часов + час обед, выходные пятница-суббота или воскресенье-понедельник
КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:
1. В компании приветствуется профессиональное развитие и карьерный рост. Офлайн и онлайн тренинги по менеджменту и управлению, личностному развитию и погружению в профессию.
2. Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции
Ваш отклик будет рассмотрен в течение 5 дней, в случае положительного рассмотрения мы с Вами свяжемся.
СВОЕ РЕЗЮМЕ ВЫ ТАКЖЕ МОЖЕТЕ ОТПРАВИТЬ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ.
