Специалист по снабжению

Дата размещения вакансии: 10.05.2024
Работодатель: Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уважаемый соискатель,

Наша компания — «Специальный Технологический Центр», — крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу специалиста по снабжению .

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

  • организация закупок по вверенной номенклатурной группе;
  • проведение переговоров с контрагентами;
  • заключение договоров;
  • работа с первичной бухгалтерской документацией;
  • отчетность: план закупок, план платежей;
  • расширение базы поставщиков;
  • взаимодействие с внутренними заказчиками;
  • контроль за складскими остатками;
  • претензионная работа.

Требования:

  • наличие опыта работы в сфере закупок/снабжения;
  • знание программы 1С (желательно ERP);
  • уверенное владение MS Excel;
  • знание основ бухгалтерского учета и документооборота;
  • навык ведения переговоров;
  • готовность к большим объемам работы и обучению;

Приветствуется:

  • Опыт работы в сфере закупок на крупных производственных предприятиях.

Условия:

  • стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 22-летней историей в команде опытных специалистов;
  • официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
  • график работы: с ПН по ЧТ 09:00—18:00, ПТ 09:00—17:00;
  • премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
  • ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
  • частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
  • возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
  • поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
  • перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.