з/п не указана
Хабаровск
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Планирование потребности в персонале
- Обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий
- Бюджетирование затрат на подбор персонала, контроль за исполнением бюджета
- Взаимодействие по вакансиям с руководителями структурных подразделений
- Ведение базы данных по кандидатам и формирование отчетности по подразделению
- Оценка эффективности источников подбора. Активный поиск и привлечение новых источников
- Организация процесса подбора персонала для открывающихся объекты
- Соблюдение сроков подбора на всех этапах (отбор, проверка личных данных, оформление, выход на работу)
- Формирование HR-бренда
Требования:
- Наличие высшего образования (в приоритете Психология управления, Управление по работе с персоналом)
- Опыт работы в подборе персонала
- Знание процесса набора персонала, техник проведения интервью
- Умение работать в команде
- Активная жизненная позиция и готовность к динамичному стилю работы
- Стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат
- Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала
Условия:
- Работа в стабильной развивающейся компании
- Оформление в полном соответствии с ТК РФ
- Пятидневный график работы (с 9.00 до 18.00)
- Комфортный офис
- Возможность для самореализации и профессионального развития в компании
- Большая степень самостоятельности и ответственности в работе
- Достойный уровень заработной платы
- Релокационный пакет для кандидатов из другого региона
