Мы — IT компания по предоставлению услуг аренды серверов. Находимся на рынке более 6 лет. Одна из лидеров на рынке в нашем сегменте. Мы динамично развиваемся и масштабируем сферу своих продуктов.
Сейчас мы активно расширяем структуру компании и в связи с этим приглашаем в команду нашего проекта опытного специалиста на должность маркетолога с опытом работы с зарубежным рынком (Индия (в приоритете)/Европа/США), а точнее закупкой рекламы/работой с партнерами/работой с инфлюенсерами.
Чем предстоит заниматься:
— мониторинг и анализ текущей ситуации на рынке. Составление прогнозов развития рынка;
— проводить маркетинговые исследования;
— анализировать потребности клиентов;
— разрабатывать программы по формированию спроса и стимулированию сбыта продуктов;
— разрабатывать рекламные акции, а также анализировать эффективность рекламных мероприятий;- подготавливать предложения по формированию фирменного стиля компании и фирменного оформления рекламной продукции;
— проводить тестирование рекламных материалов, давать предложения по дизайну рекламных материалов или исходную информацию для их разработки;
— осуществлять контроль над выполнением текущих маркетинговых мероприятий, организовывать взаимодействие различных отделов компании в целях эффективного проведения данных мероприятий;
— постановка и контроль выполнения задач сотрудниками отдела.
Наш идеальный кандидат:
— имеет профильное образование или курсы (желательно);
— умеет заниматься аналитической работой, собирать и обрабатывать статистические данные, составлять отчеты;
— умеет грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
— имеет опыт работы в маркетинге от 2-х лет;
— свободно владеет Excel и других программ семейства Microsoft;
— с отличными навыками коммуникации;
— инициативен;
— стремится к поиску информации и новинок в маркетинговой сфере;
— имеет опыт работы с Яндекс. Метрика, Google Analytics, Roistat, Google Search Console, Яндекс. Wordstat;
— имеет опыт работы с иностранными подрядчиками/найм персонала/база своих подрядчиков;
— знание языков — русский, английский, хинди;
— готов показать свои успешные кейсы;
— постоянное желание развиваться.
Будет плюсом:
— рекомендации с прошлых проектов.
Что мы предлагаем:
— удалённый формат работы и гибкий график;
— заработная плата — оклад + KPI (обсуждается индивидуально);
— пересмотр заработной платы раз в 3−6 месяцев, в зависимости от результатов работы;
— отпуск — 28 календарных дней;
— карьерный рост — можно вырасти до руководителя отдела или даже руководителя проекта;
— возможность сформировать свою команду;
— оплата развивающих курсов и книг;
— мы за рост и развитие наших сотрудников, поэтому готовы вкладывать в образование.
Этапы отбора:
— анкетирование;
— интервью с HR;
— интервью с руководителем.
Стань частью нашей команды, откликайся! После отклика подразумевается анкетирование на стороннем ресурсе (Google Формы).
