з/п не указана
Щербинка
От 1 года до 3 лет
С 2016 года мы осуществляем комплекс работ по производству уникальной продукции-это изготовление наружной рекламы. У нас собственное производство 24 на 7. Мы развиваемся в нескольких направлениях:
- Мы изготавливаем и продаем рекламные конструкции, наружную рекламу
- Производим световые решения по индивидуальным заказам
- Мы украшаем города к праздникам, производим МАФы- малые архитектурные формы, именно они делают городскую среду уютной и комфортной.
- роизводим вывески из гибкого неона
Наша компания занимает лидирующие позиции в сегменте B2B. Мы сотрудничаем с самыми разными селлерами: от начинающих предпринимателей до гигантов. В основном это банки и маркетплейсы. Мы стремительно развиваемся и идем вперед большими темпами. В связи с этим мы ищем опытного и энергичного специалиста.
Главная наша ценность это наши сотрудники. Мы ценим каждого и его вклад в развитие нашего общего дела.
Обязанности:
- Ответственный подход к поставленным задачам, а именно: монтаж рекламной конструкции в полном соответствии с техническим заданием;
- Получение на складе необходимых материалов и комплектующих;
- Доставка рекламных конструкций до места установки;
- Сборка составных частей рекламных конструкций в соответствии с техническим заданием, непосредственно на месте;
- Фотоотчет готовой конструкции наружной рекламы и отправка фотографии контролирующему специалисту.
Требования:
- Навыки работ со сборочными инструментами, техническими устройствами, инвентарём.
- Монтаж, демонтаж вывесок, световых коробов, крышных установок, табличек, объемных букв, стелл, согласно техническим заданиям.
- Умение работать с различными видами ручного инструмента.
- Замеры под наружную и интерьерную рекламу;
- Знание электротехнического оборудования;
Условия:
- Средняя З/П сотрудника монтажной бригады составляет 130 000т.р.
- Официальное ТК (выплата 2 раза в месяц) командировки, ночные монтажи+ возможность подработки на производстве, оплачивается дополнительно;
- Комфортная система адаптации в компании-открытость компании к приходу новичков в
коллектив; - Заработная плата рассчитывается на основании отработанных часов. По результатам собеседования обговаривается индивидуально, в зависимости от опыта работы и навыков.
