HR менеджер\специалист по подбору персонала

HR-команда МИЭЛЬ растёт и приглашает в команду специалиста по подбору персонала. Позиция подойдет, если у тебя есть опыт работы в подборе и подтвержденные результаты, и если ты любишь учиться и «ЗА» следование единой технологии.

Миссия МИЭЛЬ — открывать возможности. У нас ты сможешь прокачать себя и развиваться горизонтально, наращивая экспертность, и вертикально, став лидером процесса массового подбора.

Что делать:

• Искать контакты соискателей в базах job-порталов (hh.ru, Superjob, Работа.ру, Зарплата.ру, ВК, Работа)
• Общаться с кандидатами устно (по телефону) и письменно (мессенджеры)
• Выполнять план по контактам: 30−40 звонков в день, 5−7 назначенных собеседований ежедневно.
• Обрабатывать входящие заявки по вакансиям — на сайте, в телеграм, на почте)
• Проводить первый отбор соискателей (по скрипту)
• Проводить оценку на этапе первого интервью (телефонное\видео\очное)
• Вести учет работы в CRM-системе
• Вести кандидата до этапа приема на работу
• Обучение сотрудников работе по CRM
• Активно участвовать в адаптации новых сотрудников

Каким быть и что иметь?

• Грамотную и четкую речь, как устную, так и письменную
• Опыт работы в подборе персонала (ресечер, рекрутер)
• Стремиться перевыполнить план (мы не сможем оценить это на собеседовании, просто надеемся, что есть стремление план перевыполнять)
• Знать, где еще, кроме сайтов, искать кандидатов. И предлагать свои варианты.
• Любить общение с соискателями и не уставать.

Условия:

• Оклад+KPI
• Офис находится в Андреевке
• График работы — в офисе, 2\2, с 9 до 18.
• Карьерный и профессиональный рост
• Премии за перевыполнение плана (после испытательного срока)
• Нормальный и адекватный коллектив
• Развитое HR-сообщество внутри компании — всегда есть, с кем общаться на профессиональные темы.