з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Обеспечение массового подбора персонала по стандартам компании.
- Формирование и адаптация новых сотрудников подбора персонала.
- Развитие коммуникаций внутри команды.
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами по всем вопросам подбора персонала, качества кандидатов, соблюдения сроков и возникающих сложностей.
- Построение и совершенствование функции массового подбора персонала.
- Составление отчётов.
- Высшее образование, желательно (Управление персоналом, Психология, Экономика).
- Умение выстраивать коммуникацию с сотрудниками.
- Опыт внедрения инструментов для совершенствования подбора массового персонала — обязательно.
- Ориентация на клиента, проактивность, системное мышление, ответственность за результат, гибкость и открытость к изменениям, коммуникабельность.
- Работу в крупной, развивающейся компании
- Сильную профессиональную команду
- Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС — через 3 месяца.
- ПРОСЬБА ПИСАТЬ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ З/ОЖИДАНИЯ!
