Инженер-проектировщик 1 категории АСУ ТП и КИПиА

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: Титан-Проект
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Полтавская улица 14
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО ТИТАН-ПРОЕКТ ищет в команду инженера-проектировщика 1 категории автоматизированных систем управления технологическим процессом.

Задачи:

  • Анализ исходных данных и ТЗ, проработка и выбор проектных решений;
  • Самостоятельное проектирование;
  • Разработка РД по разделам "Автоматизация инженерных систем и оборудования" и "Автоматизированная система управления технологическим процессом";
  • Подготовка, выдача заданий смежным отделам;
  • Обоснование эффективности принимаемых проектных решений;
  • Обеспечение соответствия разрабатываемых проектов стандартам, ТУ и другим НТД.

Требования:

  • Высшее техническое образование в области автоматизации;
  • Знания в области:
  1. нормативно-технической документации по специальности,
  2. чтение схем электрических принципиальных,
  3. понимание архитектуры построения систем АСУ ТП,
  4. опыт работы с протоколами передачи данных (Modbus RTU, Modbus TCP, Profibus, Profinet и т.д),
  5. знание ПЛК (одного из перечисленных: Siemens, Schneider Electric, Regul, ОВЕН),
  6. подбор оборудования КИП,
  • Уверенный пользователь AutoCAD, NanoCAD, MS Office и др.
  • Техническая грамотность, исполнительность, ответственность, умение работы в команде.
  • Готовность к саморазвитию, стажировкам, обучению.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной, стабильной компании.

  • Официальную конкурентоспособную оплату труда, согласно уровню квалификации специалиста.

  • Вознаграждение (премию) по итогам работы за год.

  • Ежегодную индексацию заработной платы.

  • Оформление в соответствии с ТК РФ.

  • Удобный график работы.

  • Ежегодный отпуск 28 дней.

  • Развитую социальную поддержку (дополнительно оплачиваемые дни отпуска, материальную помощь к важным событиям, оплату детского отдыха, ДМС после 1 года работы, комфортный офис в центре города и многое другое).

  • Внутреннее обучение и систему наставничества с первого дня.

  • Участие в проектах международного уровня.

  • Профессиональную команду, дружный коллектив.

  • Готовность руководства инвестировать в обучение специалистов (курсы повышения квалификации по перспективным направлениям компании для сотрудников, желающих развиваться).
  • Корпоративные спортивные мероприятия.

Уровень заработной платы обсуждаем с успешным кандидатом!