Обязанности:
— Сбор и консолидация показателей для расчета премий ;
— Расчет ежемесячных, квартальных, годовых премий по утвержденным алгоритмам расчета;
— Работа с учетными системами (загрузка/ввод данных по премированию) ;
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы: не менее 1-го года по направлению компенсации и льготы, расчеты с персоналом;
— Знания SAP HR (модули PA, PT, OM — желательно), MS Office (Excel) — продвинутый уровень;
— Ответственность, коммуникабельность;
Условия:
— Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
— Оклад 57 600 руб.+ премия 8 640 руб. «белая заработная плата»;
— Предоставление ДМС (расширенный пакет) + страхование жизни после испытательного срока;
— График работы 5/2 (возможен удаленный формат работы);
— Направляем оборудование для работы;
— Сопровождение и помощь на этапе адаптации;
— Рассматриваются разные регионы;
— Расположение офиса г. Нижний Новгород;
