Обязанности:
— ПНР АСУ оборудования буровых установок БУ 5000, 4000, УСПК
— обслуживание АСУ буровых установок
— выполнение ремонта, а также наладки электрооборудования.
— определение причин выхода из строя и устранение неисправностей приборов, монтаж схем соединений.
— изменение программного обеспечения промышленных контроллеров фабрики.
— содействие сотрудникам других подразделений при выполнении ремонта оборудования фабрики.
— ведение отчётности по выполненным работам в электронном, оперативном журнале, по использованным запасным частям, своевременное и качественное заполнение всех необходимых журналов.
— ведение отчётности по выполненным планово — предупредительным работам (ППР) с указанием обнаруженных несоответствий.
Требования:
— высшее техническое образование;
— опыт работы от 3 лет;
— необходимые знания: серво-приводная техника, частотные преобразователи, основные типы датчиков на производстве; электротехника, промышленная электроника, система автоматизации технологических процессов, распределительных устройств;
— навыки работы — с программным обеспечением технологических линий Siemens Step 7 (диагностика, выявить причину и устранить поломку или сбой в работе оборудования), с системами визуализации процессов;
— Наличие группы по электробезопасности III или IV.
Условия:
— официальное трудоустройство, в соответствии с Трудовым законодательством;
— полный социальный пакет;
— своевременную (2 раза в месяц) заработную плату;
— льготы, положенные работникам организаций, расположенных в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера;
— авиа и ж/д — доставка от места проживания до пункта сбора и обратно за счет средств предприятия;
— доставка от пункта сбора до места проведения работ и обратно, также за счет средств предприятия либо транспортом, принадлежащим предприятию;
— полное обеспечение необходимыми для выполнения работ измерительными приборами, ноутбуками, программным обеспечением, инструментами;
— обеспечение качественной специальной одеждой/обувью и средствами индивидуальной защиты;
— оплата предварительных и периодических медицинских осмотров;
— добровольное медицинское страхование;
— возможность обучения и ежегодного повышения квалификации за счет средств предприятия;
— возможность карьерного роста;
— подарки сотрудникам, а также новогодние подарки детям сотрудников.
