Медицинская сестра/медицинский брат

Дата размещения вакансии: 19.04.2024
Работодатель: ГБУЗ Сегежская ЦРБ
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Тула
улица Мира 38
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • Выполняет назначенные лечащим врачом процедуры, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом.
    Производит взятие крови из вены для исследования и отправляет ее в лабораторию. Обеспечивает учет и хранение лекарств группы, А и Б в специальных шкафах.
    Обеспечивает соблюдение правил асептики и антисептики в процедурном кабинете при проведении процедур. Стерилизует инструментарий и материал.
    Составляет требования на получение инструментария, оборудования, медикаментов и перевязочного материала и получает их в установленном порядке. Ведет учетно-отчетную документацию. Контролирует санитарно-гигиеническое содержание процедурного кабинета. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов.
Требования:
  • Среднее профессиональное медицинское образование, наличие сертификата «Сестринское дело», наличие мед. книжки. Коммуникабельность, аккредитация .
Условия:

— Оплачивается найм жилья;
— Ежегодный отпуск 58 календарных дней;
— Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;
— Районный коэффициент — 30%,
— Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — 50%.
— Компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа).
— Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
— Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
— Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
— Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте.