Заместитель руководителя по персоналу и обучению (Менеджер)

Дата размещения вакансии: 20.04.2024
Работодатель: Сеть копицентров и Типография ФотКАпринт
Уровень зарплаты:
от 60000 до 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Просвещения 46к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем в нашу команду коммуникабельного, энергичного и амбициозного Заместителя руководителя по персоналу и обучению, способного добиться высоких результатов.

Кто нам нужен?

Нам нужен человек, в первую очередь, который точно знает к чему он стремится, ориентированный на развитие коллектива и поддержание теплой и дружеской атмосферы!

Что вам нужно будет делать?

Заниматься поиском и подбором качественных сотрудников

  • Составлять и размещать вакансии в эффективных источниках
  • Помогать адаптироваться новым специалистам
  • Формировать и поддерживать ценности нашей компании
  • Мотивировать персонал, вносить предложения как сделать это эффективнее
  • Составлять опросники для оценки персонала
  • Проводить тренинги для коллектива
  • Поддерживать HR-бренд компании
  • КДП
  • Мы хотим, чтобы Вы:

Имели профильное высшее образование (психология/управление персоналом)

  • У вас был эффективный опыт работы на позиции менеджера по персоналу или по обучению (не менее 1 года желательно)
  • Были активны, амбициозны и нацелены на результат!
  • Были внимательны и бдительны к коллегам!
  • Имели положительный опыт работы в режиме многозадачности
  • А главное — хотели развиваться вместе с нами!
  • Мы предлагаем Вам:

График работы: 5/2 выходные суббота и воскресенье

!Уровень оплаты на испытательном сроке зависит от фактического опыта, и уровня подготовки кандидата.

В первый месяц работы, проходит стандартная подготовка как сотрудника копицентра, включая обучением программам и оборудованию.

  • Испытательный срок — 3 месяца
  • Работа в офисе с чаем, кофе, печеньками!
  • Должность предполагает выезд по копицентрам для обучения и проверки знаний.
  • Корпоративные мероприятия и встречи
  • У вас есть все возможности, чтобы создавать и творить новое!
  • Карьерные перспективы на Руководителя отдела персонала.
  • В своем сопроводительном письме укажите свои пять личностных качеств и почему Вы видите себя на позиции Менеджера по персоналу и обучению в нашей компании.