з/п не указана
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства
- Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников.
- Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций.
- Ведение воинского учета работников.
- Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров.
- Участие в подборе персонала (прием звонков соискателей, поиск линейного персонала, проведение собеседований).
- Подготовка предложений по развитию персонала, планированию карьеры, обучению и повышению квалификации персонала.
- Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины.
- Высшее образование, опыт работы не менее 2-х лет;
- Знание:
- законодательных и нормативных правовых актов, ;
- трудового законодательства РФ;
- порядка ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- порядка формирования и ведения банка данных о персонале организации;
- порядка составления отчетности по кадрам;
- способов разрешения трудовых споров и конфликтов
- опыт ведения воинского учета
- уверенный пользователь ПК
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
- Полный социальный пакет;
- Официальная заработная плата, квартальная премия, оформление по ТК РФ;
- Частичная компенсация питания, скидки на продукцию компании;
- Добровольное медицинское страхование
- Возможность финансового и карьерного роста.
Ищем: HR менеджер, HR специалист, Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Региональный менеджер по персоналу.
