Ведущий экономист в Финансово-экономический отдел

Дата размещения вакансии: 23.04.2024
Работодатель: Филиал Дальневосточный ООО ЛокоТех-Сервис
Уровень зарплаты:
от 62000 до 70000 RUR
Город:
Хабаровск
улица Ленина 57
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Филиал «Дальневосточный» ООО «ЛокоТех-Сервис приглашает на работу «Ведущий экономист по бюджетированию подразделения Финансово-экономический отдел»

Требования:

  • высшее образование (экономическое): специалитет, магистратура;
  • знание технологий и методов формирования и контроля бюджетов;
  • Навыки работы в системе автоматизированного учета на базе программного обеспечения 1C: «Бухгалтерия», 1С «ERP», АСБУ;
  • Навыки работы с программным продуктом Microsoft office (excel, word, power point);
  • Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную, финансово-экономическую деятельность работодателя;
  • Знание порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, а также взаиморасчетов с контрагентами;
  • Аналитические и системные навыки;
  • Принципиальность и исполнительность.

Обязанности:

  • Своевременная консолидация и анализ информации по хозяйственной деятельности Филиала.

  • Декомпозирование бюджетов до уровня СЛД, места ремонта (производственного участка), объекта ремонта.

  • Прямое взаимодействие с СЛД в рамках бюджетной кампании, в процессе сбора данных. Методологическая поддержка СЛД.

  • Автоматизация системы бюджетирования и управленческого учета, контроль внедрения инициированных доработок.

  • Участие и координация процесса формирования целевых параметров бюджетирования управляемых обществ и ООО «ЛокоТех». Организация бюджетного процесса.

  • Организация бюджетного процесса по Бюджетированию накладных расходов в 1C ERP, контроль исполнения

Условия:
  • График работы: Полный рабочий день с пн. — пт. с 09:00−18:00
  • Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет: оплата отпуска, больничного;
  • Белая заработная плата, выплаты два раза в месяц. БЕЗ ЗАДЕРЖЕК!;
  • Профессиональное развитие, возможность карьерного роста;
  • Коллективный договор;
  • Льготный летний отдых работников и членов их семьи.
  • Компенсация за проезд железнодорожным транспортом от места работы до места жительства, разовых и пригородных билетов.