100000 RUR
от
Краснодар
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого дня
-
Работа в крупной федеральной компании, лидере в своей сфере
-
График работы 5/2 (с 9:00 — 18:00 / с 10:00 — 19:00)
-
Возможен гибридный формат работы
-
Достойный уровень вознаграждения (обсуждается по итогам интервью)
-
Обучение на базе Корпоративного университета
-
Профессиональное дружелюбное сообщество: мы помогаем друг другу, поздравляем с успехами, организуем совместный отдых
-
Внутренние проекты и конкурсы
-
ДМС через 3 месяца (телемедицина)
Чем ты будешь заниматься:
- Операционным управлением отделом входящей линии: управление нагрузкой отдела (7+ дистанционных площадок, работа с партнерами)
- Прогнозированием нагрузки и умение управлять нагрузкой с учетом экстремальных форс- мажорных обстоятельств для предоставления стабильных показателей скорости обслуживания
- Работой с командой: найм, развитие, увольнение сотрудников. Создание благоприятной рабочей обстановки, Управление текущими процессами, внедрение новых. Сокращение объема рутинной работы, мотивация сотрудников для более эффективной работы.
- Сервисная коммуникация: развитие и поддержание качества. Участие в организации обучения совместно с корпоративным университетом.
- Ведением проектной работы в рамках отдела: запуск новых продуктов, эффективных современных технологий, лучших практик по эффективной и качественной консультации голосом.
Что мы ожидаем от тебя:
- Личный опыт работы на линии голос как в качестве оператора, так и в качестве руководителя от 1 года
- Опыт управления крупным контактным центром (от 30 человек)
- Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов сервисного обслуживания, включая претензионное обслуживание.
- Опыт разработки нормативной документации, определяющей деятельность клиентского сервиса: регламенты, положения, инструкции, презентации, отчеты.
- Приветствуется знание стандарта ISO 18295
- Опыт внедрения бизнес-процессов различных ИТ-решений (CRM, WFM).
- Технологический склад ума, умение работать с цифрами, анализировать и делать нестандартные выводы. Опыт работы в различных CRM-системах.
-
Готовность на старте проходить стажировку на линии поддержки в качестве оператора.