Специалист отдела кадров/Специалист по подбору персонала (в единственном числе)

Обязанности:
​​​​​​- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам.

— Размещение вакансий на сайте, обработка откликов, проведение первичных собеседований.

— Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений.

— Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей.

— Участие в разработке регламентов и должностных инструкций.

— Ознакомление сотрудников со всеми необходимыми положениями, локальными актами.

— Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, подписание трудовых договоров, договоров о материальной ответственности и соглашений о неразглашении коммерческой тайны.

— Составление графиков отпусков.

— Воинский учет и отчетность в центр занятости, портал работа в России.

— Составление и внесение изменений в штатное расписание.

— Контроль соблюдения регламентов принятия на работу и увольнения сотрудников.

— Табель учета рабочего времени.

— Заполнение журнала инструктажей по ОТ.

— Организация проведения медицинских осмотров.

— Организация обучения сотрудников.

— Организация проведения СОУТ.

— Подготовка пакета документов для пунктов приема.

— Внесение данных и формирование ПСА.

— Подготовка документов по постановке на миграционный учет.

— Заполнение и подача формы о приеме или расторжении ИГ.

— Закупка продуктов питания для сотрудников, собак.

— Закупка согласно заявке тмц.

— Наполнение и актуализация информации на официальном сайте компании.

— Прием предложений и пожеланий работников с целью их структуризации и подачи на рассмотрение руководству.

— Сбор, обработка и представление информации, необходимой для принятия управленческих решений и доведения их до ведома персонала.

Требования:

• Работа в системе 1С: версия 8.3;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов;
• Знание действующего трудового законодательства РФ;
• Знание основ кадрового делопроизводства;
• Навыки проведения интервью. Умение вести переговоры;

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• полный рабочий день;
• стабильная выплата заработной платы;
• график: 5/2 (с9−00 до 18−00), сб-вс выходные;
• комфортное рабочее место, дружный коллектив;
• бесплатное питание.