Привет! Если ты ищешь интересный продукт в IT направлении — эта вакансия для тебя :)
Мы UDP Auto — аккредитованная продуктовая IT-компания работающая по модели SaaS, которая создает платформу цифровых решений для автоотрасли. Команда осуществляет свою деятельность на протяжении 15 лет и на сегодняшний день имеет в портфолио более 800 дилерских центров.
Продуктами компании пользуются ведущие мировые автомобильные бренды, среди которых Haval, Great Wall, Kaiyi, Skywell, BMW, Mercedes-Benz, Volkswagen, Nissan, Infiniti, Yamaha, Chevrolet, Ford и др.
Эта вакансия для тебя, если ты:
- имеешь релевантный опыт работы в IT компании от 2х лет
- занимался подбором таких специалистов, как Project manager, Key Account manager, SEO специалисты, дизайнеры, Sales manager
-
умеешь слышать и доносить свои мысли, обладаешь грамотной устной и письменной речью
-
проактивен и готов проявлять инициативу в работе
- эмпатичен, ориентирован на результат, способен оперативно переключаться между задачами
Основные задачи:
- управление полным циклом наймом
- оперативное закрытие вакансий согласно плану подбора
- участие в адаптационных мероприятиях сотрудников
- работа над удержанием, развитием и обучением сотрудников
- управление ротацией персонала (перемещение сотрудников как по горизонтали, так и по вертикали)
- мониторинг уровня заработных плат и корректировка системы оплаты труда в соответствии с рынком труда
- коммуникация внутри компании — архиважная область, в которой HR BP наряду с другими руководителями отвечает за то, какая информация распространяется внутри компании, когда и каким образом
В нашей команде ты получишь:
-
возможность работать на удаленке с гибким режимом работы, учитывая твой ритм жизни
-
прозрачную систему мотивации: оклад + премии по результатам работы
-
помощь от коллег в адаптации на новом месте и в дальнейшей работе
-
профессиональное развитие: регулярные 1:1 встречи, индивидуальные карты развития, постоянно пополняемую внутреннюю библиотеку курсов, возможность посещать конференции, заниматься английском языком
-
интересные и сложные задачи с возможностью перехода в другие направления
-
увеличенный отпуск 32 дня, ДМС после прохождения испытательного срока
-
высокий уровень свободы — есть возможность проверять свои гипотезы, экспериментировать и реально влиять на конечный результат