О Компании:
САФ-НЕВА является частью Группы Lesaffre — ключевого мирового игрока на рынке дрожжей и других продуктов ферментации, на протяжении более 170-ти лет предоставляющей потребителям продукты высочайшего качества. Нам нужна сильная команда профессионалов и единомышленников, которые будут стремиться развиваться вместе с Lesaffre.
Мы всегда рады принять талантливых и целеустремленных людей в нашу дружную команду! Мы ценим каждого своего сотрудника и стремимся предоставить всем равные возможности в развитии и совершенствовании.
Трудоустройство в нашу компанию — это возможность самосовершенствования, раскрытия своего потенциала. Возможность работать с профессионалами своей отрасли и первому узнавать о трендах завтрашнего дня на рынке хлебопечения.
Всем сотрудникам компании мы предоставляем:
- Возможность работать с коллегами со всего мира и учиться у них,
- Возможность постоянного обучения и саморазвития, доступ к корпоративным обучающим порталам.
Мы предлагаем следующие условия труда:
— График работы: пятидневная рабочая неделя. Рабочий день с 08 ч 00 мин до 17 ч 00 мин. Перерыв на обед с 12 ч 00 мин до 13 ч 00 мин.
— Работа на территории завода, расположенного в центре города по адресу: г. Курган, ул. Куйбышева, д. 122.
— Комфортное рабочее место.
Наши социальные гарантии:
Наша Компания полностью соблюдает законодательство в сфере трудовых отношений, в том числе в части уплаты страховых взносов (оплата больничных, формирование пенсионных накоплений).
Ежегодно мы индексируем заработную плату на уровень инфляции с января месяца каждого года.
У нас понятная и прозрачная система поощрений за достижения в труде.
Помимо гарантированного дохода также предоставляются дополнительные льготы и социальные гарантии:
— полис добровольного медицинского страхования — с первого дня работы;
— страхование жизни и здоровья;
— премия по итогам работы за год;
— программы поощрения за инициативность;
— материальная помощь по определенным семейным событиям;
— материальная помощь после выхода из планового ежегодного отпуска;
— «пакет школьника» — материальная помощь для сотрудников с детьми школьного возраста;
— подарки на День рождения компании;
— детские Новогодние подарки и другие.
Кроме того, на территории завода есть специализированный медпункт.
Обязанности:
-
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью котельной.
-
Обеспечение бесперебойного теплоснабжения предприятия в соответствии с утвержденным графиком, безопасная работа оборудования, соблюдение требований правил технической эксплуатации, правил охраны труда и пожарной безопасности.
-
Контроль за сохранностью и рациональным использованием материальных ценностей.
- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 3 лет.
- Уверенные знания в области энергетики.
- Умение руководить коллективом.
- Опыт проектной деятельности.
- Желание расти и развиваться.
