Программист С# (в офис)

«Ангстрем» — российское предприятие, основанное в 1992 году. На собственных площадях в городе Ярославле завод производит оборудование и спецтехнику для энергетики, нефтегазовой промышленности, металлургии, строительства и городской среды.

Завод специализируется на инжиниринге и производстве профессионального электротехнического оборудования и цифровых электролабораторий.

Продукция под брендом «Ангстрем» известна в энергетической отрасли более 30 лет. Она создает новые возможности для клиентов предприятия и обеспечивает стабильное электроснабжение крупных компаний, социальных объектов, объектов инфраструктуры, жилых домов и офисов.

Среди клиентов «Ангстрем»: Россети, Русгидро, Норникель, Северсталь, Газпром, Роснефть, Лукоил, Сибур, РЖД, аэропорты, метрополитены.

«ITLINE» — бренд завода «Ангстрем». 15 лет Под брендом «ITLINE» предприятие выпускает цифровые системы информирования: автоинформаторы и табло для транспорта, табло для остановочных комплексов, универсальные экраны, табло для вокзалов и аэропортов промышленные табло и др.

С каждым годом завод «Ангстрем» уверенно движется вперед. У нас есть чёткое понимание будущего предприятия: мы строим еще одну производственную площадку, увеличиваем штат имеющихся должностей, а также вводим новые должности и отделы.

Сейчас мы расширяем группу разработки ПО для лабораторий, и нам требуется программист С# c перспективой функции руководства группой и управления проектами.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка ПО для электротехнических лабораторий собственного производства на базе языка программирования C# ;

• Разработка приложения WPF на Avalonia;

• Управление проектами разработки, управление группой разработчиков 3−4 человека.

Требования к кандидату:

• Опыт работы на языке с#, наличие портфолио;
• Опыт руководства проектами будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Работа в офисе, не удаленно;
• График работы 5/2 с возможностью выбора начала рабочего дня (с 8 или с 9);
• Современный офис, который находится в месте с отличной транспортной доступностью;
• Выплату заработной платы строго два раза в месяц в определенные дни;
• Комфортные рабочие места;
• Развитие и перспективы роста;
• Комфортная обеденная зона с необходимой техникой для хранения и разогрева блюд. Всегда есть чай, кофе, печенье для сотрудников завода;
• Комната отдыха с сауной и массажным креслом;
• Корпоративные мероприятия, поздравления сотрудников, подарки детям на 1 сентября и на Новый год;
• ДМС;
• Компенсация занятий спортом.