HR-специалист

Обязанности: Подбор персонала по заданным параметрам;

• oбрaбoтка вxодящих откликoв и oосуществление холодного поиска;
• ⁠проведение первичных собеседований с кандидатами, совместно с руководителем;
• обучение и адаптация сотрудников;
• координация тренингов, проведение тестирований;
• помощь в адаптации и координация сотрудников из других городов;
• поддержание имиджа компании.
• Требования: Опыт в рекрутменте не менее года, успешный опыт закрытия вакансий в сфере продаж;
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Условия: график работы 5/2;
• совокупный доход от 100 000 рублей (FIX+KPI);
• расположение офиса в центре Адлера;
• оплачиваемые источники для поиска кандидатов;
• молодая дружная команда.