улица Сибиряков-Гвардейцев 51/3А
Компания ВаннаКлаб, являющаяся одним из ведущих магазинов интерьерной сантехники в Новосибирске, ищет в свою дружную команду ведущего контент-менеджера, для поддержания порядка на сайте и занесения новых товаров.
Мы очень ценим всех наших сотрудников, поэтому в нашей компании Вы точно найдете:
Финансовое развитие. Ваш заработок зависит только от Вас. При выполнении и перевыполнении планов, Вы получаете дополнительные бонусы.
Карьерный рост. Мы стремимся, чтобы все наши сотрудники имели возможность достичь новых высот, поэтому в нашей компании Вы можете расти и развиваться, двигаясь вверх по карьерной лестнице.
Возможности обучаться и повышать свою квалификацию. Мы готовы оплачивать Ваше внешнее обучение, если Вы готовы развиваться вместе с нами.
Нам важны Ваши идеи. Если Вы полны идей, готовы предложить нам что-то интересное и заманчивое, то мы всегда выслушаем Вас и действительно клёвые идеи обязательно пустим в ход!
Корпоративный дух. Мы стремимся, чтобы все сотрудники чувствовали себя частью большой и дружной команды, поэтому мы проводим внутренние конкурсы, обучающие программы, спортивные мероприятия, а также корпоративный отдых.
Обязанности:-Руководство контент-отделом (2 сотрудника);
-Контроль создания карточек на сайте, согласно контент плану (описание товара, фото товара);
-Фото/видео съемка для сайта и соц сетей;
-Ведение аккаунтов в соц сетях (визуал, текст и концепция постов и апдейтов, организация фотосессий);
-Создание рекламно-информационных материалов (КП, листовки, презентации, email-рассылки) с дизайнером и видеографом.
-Создание контента для каталогов;
-Вы уверенный пользователь ПК (MS Office);
-Есть опыт работы с 1С и 1С-Битрикс;
-Умеете работать с основными инструментами в Photoshop;
-Умеете правильно составлять запросы в поисковых системах;
-Умеете работать с большим объемом информации;
-Внимательны, способны к быстрому обучению;
-Умеете (и желаете) работать в команде;
-Стремитесь оптимизировать собственный рабочий процесс;
Условия:-Оклад + премия по итогам каждого месяца;
-Индексация заработной платы каждый год;
-Официальное трудоустройство;
-Отпуск 28 дней;
-График работы 5/2 с 10−00 до 19−00;
-Корпоративные мероприятия.
