Инженер-технолог (отдел главного металлурга)

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: ММП имени В.В. Чернышёва
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Москва
Вишнёвая улица 7с97
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Московское машиностроительное предприятие имени В.В.Чернышева — одна из ведущих компаний российского оборонно-промышленного комплекса, специализирующаяся на производстве и ремонте авиационных двигателей. Входит в состав Объединенной двигателестроительной корпорации (ОДК), которая входит в Государственную корпорацию «Ростех».

Обязанности:

  • Разработка и согласование карт заготовок с цехами предприятия и со сторонними организациями;
  • Сопровождение работ по литейным заготовкам от поставщиков;
  • Разработка внутренней технологической документации, внесение изменений и контроль;
  • Ведение переписки со сторонними организациями;
  • Ведение внутренней переписки.

Требования:

  • Профессиональное владение ПК;
  • Работа в Word, Excel, 1C;
  • Умение работать с конструкторской документацией (чертежи), с нормативной технологической документацией.

Условия:

  • Оформление строго по ТК РФ с первого дня работы, с соблюдением социальных гарантий;
  • Оплачиваемый отпуск;
  • Оплачиваемый больничный;
  • График работы 5/2, с 7:30 до 16:10.
  • Официальная заработная плата, выплаты два раза в месяц;
  • В организации действует коллективный договор, который предусматривает ежегодную индексацию заработной платы;
  • Медицинское обслуживание на территории предприятия, а так же в Многопрофильных медицинских центрах «Центравиамед»;
  • Возможность бесплатного питания в столовой на территории завода;
  • Бесплатное общежитие рядом с заводом, а так же возможность компенсации аренды жилья;
  • 10 минут от метро Тушинская, просим обратить внимание, что планируется переезд на другую площадку — м. Семеновская, в 2025 году;
  • Повышение квалификации;
  • На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы как для сотрудников, так и детей);
  • Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли;
  • Компенсация детского отдыха, новогодние подарки;
  • Льготное посещение бассейна рядом с работой членам профсоюза.