Заместитель директора по воспитательной работе

2.1. Совместно с директором учреждения осуществляет планирование деятельности учреждения, разрабатывает текущие и перспективные планы работы, определяет целевые показатели деятельности учреждения и ее сотрудников в установленном законодательством порядке.

2.2. Координирует деятельность структурных подразделений учреждения по реализации плановых и программных документов, выполнению нормативно-правовых актов, регулирующих их деятельность, СанПина 2.4.5.2409−08, а также поручений директора учреждения и вышестоящих организаций.

2.3.Выполняет поручения и указания директора учреждения.

2.4. Контролирует выполнение планов и программ деятельности отделений учреждения, выполнение режимных моментов.

2.5. Совместно с директором учреждения организует мониторинг удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления социальных услуг, создание условий для проведения независимой системы оценки качества услуг, оказываемых учреждением, в установленном порядке.

2.6.Проводит информационно-разъяснительную работу в учреждении среди сотрудников, а также среди получателей социальных услуг.

2.7. Отвечает за реализацию системы менеджмента качества государственного казенного учреждения социального обслуживания Ярославской области «Центр социальной помощи семье и детям», программы производственного контроля за соблюдением требований санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в государственном казённом учреждении социального обслуживания Ярославской области «Центр социальной помощи семье и детям» (в рамках своей компетенции).

2.8. Подготавливает на рассмотрение директора учреждения предложения по формированию стратегических и программных документов в области социального обслуживания населения учреждением.

2.9. Отвечает за прием заявок в электронном виде, за ведение регистра получателей социальных услуг учреждения.

2.10. По поручению директора учреждения устанавливает деловые связи и организует сотрудничество с различными государственными, общественными, религиозными, негосударственными и иными организациями с целью повышения качества и эффективности оказания социальных услуг.

2.11. По поручению директора учреждения осуществляет руководство над внедрением в учреждении инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания социальных услуг.

2.12. Подготавливает на рассмотрение директора учреждения отчетность о деятельности учреждения, после согласования представляет ее в вышестоящие организации и учреждения.

2.13. Подготавливает на рассмотрение директора информацию об услугах, оказываемых гражданам, для размещения на сайте учреждения, в целях обеспечения информационной открытости учреждения в установленном порядке.

2.14. Организует участие работников учреждения в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания.

2.15. Подготавливает на рассмотрение директора предложения по повышению эффективности деятельности учреждения.

2.16. Подготавливает на рассмотрение директора учреждения проекты инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания социальных услуг.

2.17. Организует разработку учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций по вопросам учреждения.

2.18. Организует и контролирует воспитательную и методическую работу в учреждении.

2.19. Проводит аналитику работы курирующих структурных подразделений, информирует директора учреждения о недостатках их работы, выносит предложения по ее усовершенствованию, по мере возможности принимает меры по их устранению.

2.20. Совместно с директором учреждения проводит обучение и повышение квалификации сотрудников учреждения в рамках плана повышения квалификации и подготовки кадров.

2.21. Совместно с заведующими структурными подразделениями обновляет информацию на официальном сайте учреждения.

2.22. Организует участие сотрудников учреждения в региональных, федеральных смотрах и конкурсах в сфере социального обслуживания.

2.23.Подготавливает и осуществляет мероприятия по обеспечению комплексной безопасности в учреждении, профилактике массовых заболеваний обслуживаемых граждан инфекционными заболеваниями и сотрудников учреждения.

2.24. Отвечает за работу медико-психолого-педагогического консилиума учреждения, методических советов (объединений) учреждения.

2.25. Организует методическую деятельность: выступление на конференциях, семинарах, круглых столах, на заседаниях попечительского совета учреждения, совета по инновационной работе и качеству учреждения, мероприятиях для специалистов. Подготавливает и проводит с сотрудниками отделения открытые занятия (мероприятия, мастер-классы и др.). Принимает участие в смотрах, выставках, конкурсах, фестивалях, акциях различного уровня.

2.26. Ведёт документацию, учет и отчетность.

2.27. Повышает уровень профессиональной компетенции, осваивает программы повышения квалификации или профессиональной подготовки (переподготовки). Принимает участие в конкурсах профессионального мастерства, грантах, проектах и т.д.

2.28.Отвечает за конфиденциальность личной информации, хранение и оперирование персональными данными граждан, обратившихся за получением социальных услуг в отделения учреждения, а также за исполнение Кодекса этики и служебного поведения работниковгосударственного казённого учреждения социального обслуживания Ярославской области «Центр социальной помощи семье и детям».

2.29.Соблюдает трудовую дисциплину, надлежащим образом исполняет свои должностные обязанности, своевременно и качественно выполняет плановые задания учреждения по оказанию социальных услуг получателям социальных услуг, иные поручения в соответствии с должностными обязанностями.

2.30. Организует в экстренной ситуации эвакуацию получателей социальных услуг учреждения, сотрудников учреждения, обеспечивает при необходимости вызов экстренных служб (полиции, скорой помощи, пожарной команды).

2.31. Отвечает за пожарную безопасность в учреждении. Совместно с директором учреждения осуществляет контроль за соблюдением правил пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм в учреждении.

2.32.Исполняет обязанности директора учреждения в период его отсутствия (отпуск, по болезни).