Главный бухгалтер проекта

Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета организации на ОСНО в 1С Управление Холдингом. Вакансия предполагает функционал Главного бухгалтера в единственном лице.

• Работа в 1С Управление Холдингом 8, 1 С ЗУП 8.3;
• Оформление документов реализации заказчикам (счета, акты, счет-фактуры);
• Учет кассовых и банковских операций (включая работа с банками по вопросам валютного контроля);
• Ведение бухучета по импорту/экспорту;
• Ведение участков ОС, НМА, ТМЦ;
• Расчеты с подотчетными лицами;
• Отражение проводок по Аренде, включая по ФСБУ 25;
• Учет работ, услуг; Формирование актов сверки с контрагентами; Контроль взаиморасчетов с подотчетными лицами;
• Контроль за своевременным поступлением первичных документов от поставщиков;
• Ведение участка по заработной плате в качестве подменного специалиста на время отсутствия бухгалтера по заработной плате;
• Закрытие периода и проведение контрольных процедур;
• Ведение налогового учета (с учетом особенностей налогообложения по ВЭД);
• Подготовка и сдача отчетности в ИФНС;
• Подготовка сканов документов по требованию налоговых органов;
• Проведение бухгалтерской экспертизы договоров;
• Подготовка статистических отчетов.

• Отличные знания 1С;
• Высшее экономическое/бухгалтерское образование;
• Опыт работы в качестве старшего/ведущего бухгалтера с функционалом закрытия периода в 1С и сдачей отчетности в ИФНС или главного бухгалтера не менее 3-х лет на ОСНО, отличные практические знания по нескольким участкам;
• Знания нормативной базы по ВЭД, опыт ведения бухгалтерского учета внешнеторговых операций;
• Знания бухгалтерского и налогового законодательства РФ;
• Знания документооборота, в том числе электронного;
• Опыт в автоматизации бухгалтерского учета;
• Грамотный пользователь ПК и офисных программ (продвинутые знания Excel будет преимуществом), грамотная устная и письменная речь;
• Аккуратность, ответственность, умение работать в команде и самостоятельность, инициативность;
• Клиентоориентированный подход к работе;
• Желание развиваться

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• годовой бонус;

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 с возможностью гибкого начала/окончания рабочего дня

• ДМС;

• комфортный офис;

• Работа в дружной команде профессионалов;

• Корпоративные мероприятия;

• Профессиональное развитие и карьерный рост.