Заведующий отделением новорожденных акушерского физиологического отделения №2-врач-неонатолог

Требования:

«Лечебное дело», «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Неонатология» или подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: «Анестезиология-реаниматология», «Педиатрия» и профессиональная переподготовка по специальности «Неонатология»

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Неонатология», повышение квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»

Стаж работы врачом-неонатологом не менее трех лет

Обязанности:

• Осуществляет динамическое наблюдение за здоровыми и больными новорожденными в лечебно-профилактических учреждениях акушерского и педиатрического профиля.
• Проводит необходимые диагностические и лечебно-профилактические мероприятия, включая первичную реанимационную помощь новорожденным в родильном зале.
• Проводит респиранторную терапию, включая аппаратную искусственную вентиляцию легких, пункцию плевральной полости и люмбальную пункцию, гемотрансфузию и операции обменного переливания крови.
• Применяет приборы, использующиеся в неонатологии.
• Обеспечивает соблюдение санитарно-противоэпидемического режима.
• Внедряет новые технологии, зарегистрированные в установленном порядке и направленные на повышение качества лечебно-диагностической работы.
• Ведет первичную учетную и отчетную документацию.
• Анализирует результаты своей работы.
• Проводит санитарно-просветительную работу с матерями и родственниками новорожденных.
• Соблюдает нормы этики и деонтологии.
• Организует и контролирует работу отделения.
• Планирует деятельность отделения.
• Осуществляет Контроль деятельности отделения.

Условия:

• оформление по ТК РФ, полный соц. пакет

Меры социальной поддержки:

• Выплата при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области 675 000 рублей
• Предоставление субсидий на увеличение первоначального взноса по ипотечным кредитам на приобретение жилых помещений (но не более 30% от стоимости жилого помещения)
• Компенсация расходов на оплату найма жилого помещения (до 6 месяцев)
• Софинансирование процентной ставки по ипотечным кредитам, что дает возможность получить ипотечный кредит по ставке до 6,5% годовых
• Предоставление субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, в совокупном доходе семьи которых размер оплаты жилого помещения и коммунальных услуг составляет более 22%
• Предоставление служебного жилого помещения государственного и муниципального специализированного жилищного фонда
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации от места их проживания до места прибытия на территорию Калининградской области по фактическим расходам
• Помощь в предоставлении места в детском дошкольном учреждении, образовательном учреждении.