Руководитель производства

Успешно работаем на рынке сувенирной продукции и товаров для праздника уже более 10 лет, создавая товары, которые радуют и детей, и взрослых.

Приглашаем в команду самостоятельно принимающего решения в части производства Руководителя.

Чем нужно будет заниматься:

• Управлять и координировать работу производства;
• Формировать и поддерживать актуальность плана производства ЕЖЕДНЕВНО;
• Контролировать и вести учет готовой продукции, расхода сырья и вспомогательных материалов, проводить инвентаризацию;
• Контроль соблюдения отклонений от плановых сроков исполнения по каждому этапу выполнения производственного заказа;
• Участие в запуске новых производственных участков (подбор и запуск технологического оборудования, участие в подборе персонала, разработка структуры вверенных подразделений);
• Оптимизация структуры (подготовка и развитие персонала, формирование командной работы), стандартизация процессов;
• Управление качеством: способность контролировать и обеспечивать высокое качество продукции, внедрение мероприятии по сокращению брака;
• Разработка и внедрения мероприятий с целью сокращения себестоимости, увеличение производительности;
• Соблюдение требований инструкций по технике безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
• Плотно работаем с 1С: выпуски, выработка, заявки на оплату;

От вас ожидаем:

• Вы знаете и понимаете принципы организации основного и вспомогательного производства, бюджетирования и экономики производства, управленческой отчетности;
• Принимали активное участие в отборе, установке, запуске нового оборудования;
• Хорошее знание пакета MS Office, умение работать в 1С ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ требование;
• Знание производственного оборудования, технологических и нормативных документов;
• Готовы погрузиться в миры разного продукта и совместно с техническими специалистами освоить новые направления;

Что мы готовы предложить:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентную заработная плата: обсуждаем на собеседовании (оклад+ KPI);
• При отклике на вакансию, указывайте свои ожидания по ЗП;
• Регулярно организуем корпоративные мероприятия и всегда поддерживаем ваше стремление к росту и развитию;