Механик цеха по добыче газа и газового конденсата

Дата размещения вакансии: 26.04.2024
Работодатель: Газпром добыча Иркутск
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Обеспечение надежного и эффективного функционирования основного и вспомогательными технологического оборудования нефтегазовой отрасли.
  • Организация своевременного технического обслуживания и ремонта технологического оборудования нефтегазовой отрасли.
  • Оформление технической эксплуатационной документации.
  • Обеспечение безаварийной и надежной работы всех видов механического оборудования, правильную техническую эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования.
  • Осуществление контроля за техническим состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, механизмов, приспособлений и слесарного инструмента.
  • Контроль сроков освидетельствования и испытаний сосудов, работающих под давлением, грузоподъемных машин и механизмов, защитных и предохранительных средств, а также проверяет наличие удостоверений на право ведения работ повышенной опасности.
  • Организация подготовки ежегодных и ежемесячных календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п. Оформление технических паспортов на технологическое оборудование, ведомости на запасные части и другую техническую документацию, своевременно вносить записи о проведенных ремонтах и техническом обслуживании.
  • Участие в приемке и монтаже нового оборудования, модернизации и замене малоэффективного оборудования, высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых физических и трудоемких работ.
  • Осуществление анализа причин и продолжительности простоев, связанных с неплановым ремонтом оборудования.
  • Осуществление технического руководства смазочно-эмульсионным хозяйством, внедрение нормы расхода смазочных и обтирочных материалов;
  • Участие в проверке технологического оборудования газового промысла на техническую точность, в установлении оптимальных режимов работы оборудования, способствующих его эффективному использованию, своевременной смазке оборудования и уходу за ним, безопасному ведению ремонтных работам;
  • Организация учета выполнения работ по ремонту и модернизации оборудования, составлять акты выявленных дефектов, контролировать качество работ, а также правильность расходования материально-технических ресурсов, отпущенных на эти цели.
  • обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда, требований экологической и промышленной безопасности при производстве ремонтных работ.
  • Руководить работниками подразделения, осуществляющими ремонт и техническое обслуживание технологического оборудования и контролировать поддержание его в работоспособном состоянии.
  • Выполнение работ повышенной опасности в соответствии с нарядом-допуском, (разрешением) на их проведение.
Требования:
  • Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
  • Односменный режим работы, в соответствии с производственным графиком работы по вахтовому методу;
  • умение грамотно излагать свои мысли;
  • навыки работы в условиях многозадачности;
  • способность быстро реагировать на сложившуюся ситуацию;
  • способность контролировать свой эмоциональный настрой;
  • наличие активной жизненной позиции;
  • умение работать с людьми и находить подход к каждому члену коллектива;
  • хороший уровень обучаемости;
  • готовность работать во внеурочное время;
Условия:
  • Работа на газовом промысле Ковыктинского газоконденсатного месторождения (опасный производственный объект). Иркутская область;
  • Межрегиональный / внутрирегиональный вахтовый метод работы.
  • Для межрегиональной вахты: доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется организованно: — от аэропорта базового города (г. Москва, г. Новосибирск, г. Тюмень, г. Екатеринбург, г. Омск, г. Уфа, г. Оренбург) до аэропорта в г. Иркутск и обратно — авиационным транспортом. Доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется организовано ЖД и автотранспортом.
  • Рабочие смены вахты составляют 28−31 день (в соответствии с графиком работы), межвахтовый отдых 24−27 дней. Доставка до места работы на ж/д и автотранспорте предприятия составляет 3 дня (включая день обсервации, для сдачи тестов ПЦР). Доставка с места работы на ж/д и автотранспорте составляет 2 дня, 3-й день перелет. Время в пути идет в счет оплаты труда (оплачивается по среднему). Длительность доставки персонала связана с необходимостью превентивных мер по предупреждению коронавирусной инфекции.
  • Размещение в общежитии (в вахтово-жилищном комплексе).
  • Оплата производится по графику работы. 1 рабочая смена = 11 часов (зарплата = 164 часов). Общая потери ЗП при трудоустройстве: Первый месяц работы без премии — ЗП за 164 часов составляет = 50 т.р., 2−3 месяц работы без баллов — ЗП за 164 часов составляет = 70 т.р., 4−5 месяц работы без баллов — ЗП за 164 часов составляет = 80 т.р., 6 месяц работы с баллами и в последующем — ЗП за 164 часов составляет = 85−120 т.р. В 28 (31) рабочем дне — 308 (341) часов. Оплата производиться фактически за отработанные часы в месяц. За месяц межвахтового отдыха оплата не производится. Отпуск без вредности — 36 дней (дополнительно начисляется единовременная стимулирующая выплата к отпуску при отработке более 11 месяцев). Каждый год ЗП повышается с учетом инфляции.
  • Социально-бытовые стимуляции работников :1. Премия к 8 марта/23 февраля; 2. Премия ко Дню работников газовой и нефтяной промышленности.; 3. Единовременная стимулирующая выплата к отпуску; 4. 13-я — среднемесячная заработная плата (выплачивается за отработанный календарный год). 5. Оплата дороги в отпуск 1 раз в два года работнику и членам семьи. 6. Путевки в места отдыха (курорты) и РВЛ для работников предприятия.